Asistente de Reclutamiento y Selección / Procesos Masivos / Ate

Somos ALFACO SAC, una empresa con más de 09 años de experiencia, enfocada en el desarrollo de proyectos de Construcción para la industria energética, minera y mantenimiento de infraestructuras de Petróleo y Gas.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporarlo a nuestro staff de profesionales con el cargo de:
Asistente de Reclutamiento y Selección.
OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar y hacer seguimiento a las estrategias de reclutamiento buscando y atrayendo candidatos; usando una base de datos, redes sociales, plataformas, bolsas de trabajo, entre otros, realizar entrevistas y filtrar a los candidatos que estén de acuerdo al perfil solicitado por el encargado del área solicitante.
¿QUÉ NECESITAMOS? Bachiller y/o Egresado en las carreras administrativas y/o de ingeniería: Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Administración Pública, Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
Curso y/o programa de especialización en reclutamiento y selección de personal y/o gestión del talento humano.
Conocimientos en Microsoft Office a nivel Intermedio.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares y/o relacionadas con el cargo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Brindar soporte en el levantamiento del Perfil de Puestos.
2. Difundir las vacantes en las diferentes plataformas de reclutamiento como: Computrabajo, Bumeran, Indeed, Linkedin entre otros.
3. Realizar el filtro curricular y telefónico de los candidatos al puesto requerido.
4. Realizar entrevistas por competencia a los candidatos.
5. Elaborar los short/long list de candidatos precalificados para el puesto.
6. Agendar y coordinar entrevistas con el cliente interno o Jefe de área quien realizó el requerimiento.
7. Revisar los Antecedentes Policiales y Penales del personal de ingreso.
8. Programar y hacer seguimiento a los Exámenes Médicos Ocupacionales de los candidatos seleccionados.
9. Realizar la carta oferta para ingreso del nuevo personal asignado RG.
10. Programar la inducción al personal nuevo junto con el área de HSE.
11. Enviar los formatos de ingreso (ficha de datos y DD.JJ) y Politicas internas.
12. Solicitar, recepcionar y verificar la documentación según el check list de los requisitos para Ingreso de personal.
13. Realizar el armado del file del trabajador para la firma de contrato. 14. Solicitar la emisión de fotochecks del personal nuevo.
15. Solicitar los SCTR de los nuevos ingresos al área de bienestar social.
16. Realizar las valorizaciones del CIAD - R.G cada fin de mes y consolidarlo con los demás proyectos a nivel Lima e Ica.
17. Asistir a ferias laborales realizadas una vez al mes.
18. Cumplir con todos los procedimientos y responsabilidades aplicadas para su cargo.
19. Cumplir con las reglas de seguridad del cliente.
20. Realizar otras actividades inherentes al puesto que sean indicadas por el jefe inmediato a cargo.
TE OFRECEMOS:
Planilla completa con todos los beneficios de ley.
Pagos puntuales.
Capacitaciones constantes.
Línea de carrera.
Utilidades.
Descuentos corporativos.
LAS CONDICIONES LABORALES:
Horarios: lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y los sábados de 8:00 am a 11:00 am
Modalidad: Presencial.
Disponibilidad para trabajar en Ate y SJL
Nota: En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo con la ley N° 29973.