Somos una empresa dedicada a la fabricación de prendas de vestir para exportación y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
REQUISITOS:
- Bachiller de la carrera de Psicología orientada al área organizacional.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal en puestos operativos y administrativos del rubro industrial.
- Experiencia en procesos masivos para personal operario y mando medio.
- Conocimientos en pruebas proyectivas, psicométricas y dinámicas grupales. Así también deberá poseer conocimientos en proyectos internos como clima laboral, desempeño, DO, entre otros.
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
FUNCIONES:
- Realizar los procesos de selección de posiciones estratégicas, administrativas y operativas.
- Proceso de reclutamiento (publicar, filtrar y convocar).
- Realizar el proceso de selección (evaluaciones psicológicas y entrevistas).
- Coordinar la entrevista de selección con el jefe inmediato, según aplique.
- Realizar el proceso de ingreso e inducción de los nuevos colaboradores.
- Control de los requerimientos a solicitud.
- Elaborar informes, presentaciones, entrega y redacción de documentos solicitados por el jefe inmediato.
- Realizar las gestiones necesarias para cumplir con los objetivos del puesto requerido, los objetivos de la compañía y las directivas impartidas por Gerencia.
COMPETENCIAS:
- Trabajo en equipo
- Comunicación a todo nivel.
- Proactividad
- Tolerancia
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios de ley (Gratificación, CTS, utilidades, etc).
- Grato ambiente laboral.
? Realizar procesos masivos de Reclutamiento- Manejo en Fuentes de Reclutamiento- Programar entrevistas y organizar los calendarios- Ejecución de entrevista por competencias así como elaboración de informes- Preparar y p...