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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo.
Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al servicio, con experiencia en procesos de administración de personal y conocimientos en legislación laboral peruana.
🎯 ¿Cuál será tu misión?
El/la Asistente de Recursos Humanos brindará soporte operativo y administrativo en los diferentes procesos del área, asegurando una adecuada gestión del ciclo de vida del colaborador y el cumplimiento oportuno de las políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente.
📌 Principales responsabilidades:
- Realizar el filtrado curricular, preentrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas.
- Brindar soporte en los procesos de ingreso, onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados contratos, adendas, renovaciones y legajos del personal.
- Realizar seguimiento a vencimientos contractuales y movimientos de personal.
- Gestionar altas, bajas, vacaciones, permisos, licencias, horas extras y demás incidencias del personal.
- Revisar, validar y realizar seguimiento de las marcaciones de asistencia a través de BUK.
- Brindar soporte en la recopilación y validación de incidencias para el procesamiento de planillas.
- Apoyar en procesos relacionados con remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
- Realizar seguimiento y control de la documentación relacionada con descansos médicos y subsidios.
- Brindar orientación a los colaboradores sobre políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos.
- Apoyar en la ejecución de actividades de bienestar, integración y reconocimiento.
- Elaborar y difundir comunicaciones internas.
- Brindar soporte en actividades y documentación relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales y levantar alertas ante posibles contingencias.
Requisitos:
- Formación académica: Egresado(a), bachiller de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos, administración de personal , procesos de selección , onboarding y atención al colaborador.
Conocimientos:
- Indispensable: Legislación laboral peruana, Administración de personal, Contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Deseables: Manejo de plataforma BUK, especialmente módulos relacionados con Recursos Humanos y Asistencia y conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos, disfrutas trabajar con personas y te motiva aportar a la mejora de los procesos y la experiencia del colaborador, ¡nos encantaría conocerte! 🙌
