El candidato ideal será responsable asegurando el cumplimiento de los procesos de planillas, altas y bajas de personal, contratación, desvinculación. Apoyo en selección de personal y comunicaciones.
Deseable que viva por Ate o alrededores
Con experiencia en planilla
Formación
Técnico(a) o Universitario en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad otros afines.
Conocimiento de la Normativa D. Legislativo 728
Experiencia mínima de 6 meses en el área de Recursos Humanos.
¿Qué habilidades requerimos?
Capacidad para resolver problema
Trabajar de manera colaborativa en equipo
¿Qué necesitamos que realices?
Elaboración de planilla de remuneraciones en Excel.
Cálculo de beneficios, gratificaciones, CTS, vacaciones, etc.
Control de Vacaciones.
Control de Asistencia de manera Diaria.
Gestionar altas y bajas de colaboradores para su incorporación en planilla, garantizando la actualización oportuna en la base de datos.
Redactar, entregar documentación a los colaboradores (contratos, boletas de pago, liquidación, entre otros), digitalizar y archivar.
Controlar ausencias por enfermedad o maternidad, otros y las bajas.
Brindar atención a consultas de los trabajadores sobre contratación, beneficios y normativas laborales.
Realizar los registros correspondientes en T-Registro
Procesos de reclutamiento y selección en base a necesidad
Comunicaciones diversas con las áreas
Colaborar en tareas adicionales según lo indicado por su jefe inmediato.
¿Qué necesitamos que conozcas?
Deseable manejo de planillas y legislación laboral peruana.
Deseable experiencia en el uso de sistemas de nómina Smart Boleta.
Dominio de Excel a nivel intermedio.
¿Qué Ofrecemos?
Ingreso a planilla desde el primer día en régimen general (cts, gratificaciones, vacaciones).
Pagos quincenales y a fin de mes
Seguros y pólizas de acuerdo a ley
Capacitaciones internas externas
Oportunidad de línea de carrera a corto y mediano plazo
Pago de Movilidad por asistencia
Buen ambiente laboral
Pago de Utilidades cuando corresponda
