Somos una empresa peruana con años de experiencia en importación y venta de repuestos y accesorios de motos; estamos en busca de un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS con experiencia en elaboración de planillas y gestión documentaria para integrarse al equipo.
REQUISITOS:
1. Técnico o Universitario egresado de la carrera de Administración/Contabilidad/RRHH
2. Experiencia mínima de 01 año en RRHH.
3. Vivir en zonas aledañas al cono norte (Independencia, S.M.P., Los olivos, Comas)
4. Conocimientos de planillas, reclutamiento y selección
5. Manejo a nivel intermedio de office.
6. Capacidad para trabajar de forma organizada y metódica.
7. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
8. Deseable conocimiento en legislación laboral
FUNCIONES:
- Publicar ofertas en la bolsa de trabajo y redes
- Apoyo en reclutamiento y selección de personal (agendar entrevistas/dar seguimiento a candidatos en el proceso).
- Apoyo en las coordinaciones con las diversas áreas sobre las necesidades de personal.
- Inducción al personal nuevo (realiza la capacitación de todo lo que refiere a RRHH; pagos, asistencia, beneficios, etc.).
- Armar los legajos del personal nuevo (documentos personales/formatos de ingreso/archivo y digitalización) verificando que tengan todos los requisitos obligatorios.
-Actualizar bases de datos de colaboradores en Excel.
- Coordinación de altas y bajas en el T-Registro.
- Apertura de cuentas Sueldo y CTS.
-Elaborar constancias, cartas y otros documentos administrativos.
- Apoyar al equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas y operativas.
- Apoyo con el registro de contratos del personal (ingresante y/o renovaciones).
- Atender consultas individuales o colectivas de los colaboradores relacionadas a temas de índole laboral.
- Monitorear e informar KPIs de reclutamiento y selección.
- Cálculo de planillas quincenales y mensuales, incluyendo beneficios sociales (CTS, Gratificación, Vacaciones, utilidades, liquidaciones, 5ta categoría, etc.).
- Elaborar el informe de tardanzas, faltas y descansos médicos del personal para ser procesado en la planilla.
- Llevar el control del rol de vacaciones del personal.
- Atención a notificaciones de SUNAFIL
- Conocimientos de evaluación de desempeño y clima laboral
- Responsable de realizar las coordinaciones para que se realicen las diversas actividades y/o eventos, con la finalidad de integrar a los trabajadores.
Gestionar y ejecutar los procesos operativos de administración de personal, tales como desvinculaciones, medidas disciplinarias y atención a requerimientos legales (Sunafil, oficios judiciales), garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Revisar, registrar y elaborar escritos de oficios judiciales.
Actualización de documentos como manuales, políticas y reglamentos / SST
- Otras actividades que le asigne su jefe inmediato
BENEFICIOS:
- Salario acorde al mercado
- Ingreso a planilla.
-Grato ambiente laboral.
-Pagos quincena y finde mes.
- Seguro vida ley
Habilidades y Competencias
- Proactivo-Comunicación efectiva-Empatía-Discreción y orientación a resultados.
