Somos una empresa peruana con años de experiencia en importación y venta de repuestos y accesorios de motos; estamos en busca de un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS con experiencia en elaboración de planillas y gestión documentaria para integrarse al equipo. REQUISITOS: 1. Técnico o Universitario egresado de la carrera de Administración/Contabilidad/RRHH 2. Experiencia mínima de 01 año en RRHH. 3. Vivir en zonas aledañas al cono norte (Independencia, S.M.P., Los olivos, Comas) 4. Conocimientos de planillas, reclutamiento y selección 5. Manejo a nivel intermedio de office. 6. Capacidad para trabajar de forma organizada y metódica. 7. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 8. Deseable conocimiento en legislación laboral FUNCIONES: - Publicar ofertas en la bolsa de trabajo y redes - Apoyo en reclutamiento y selección de personal (agendar entrevistas/dar seguimiento a candidatos en el proceso). - Apoyo en las coordinaciones con las diversas áreas sobre las necesidades de personal. - Inducción al personal nuevo (realiza la capacitación de todo lo que refiere a RRHH; pagos, asistencia, beneficios, etc.). - Armar los legajos del personal nuevo (documentos personales/formatos de ingreso/archivo y digitalización) verificando que tengan todos los requisitos obligatorios. -Actualizar bases de datos de colaboradores en Excel. - Coordinación de altas y bajas en el T-Registro. - Apertura de cuentas Sueldo y CTS. -Elaborar constancias, cartas y otros documentos administrativos. - Apoyar al equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas y operativas. - Apoyo con el registro de contratos del personal (ingresante y/o renovaciones). - Atender consultas individuales o colectivas de los colaboradores relacionadas a temas de índole laboral. - Monitorear e informar KPIs de reclutamiento y selección. - Cálculo de planillas quincenales y mensuales, incluyendo beneficios sociales (CTS, Gratificación, Vacaciones, utilidades, liquidaciones, 5ta categoría, etc.). - Elaborar el informe de tardanzas, faltas y descansos médicos del personal para ser procesado en la planilla. - Llevar el control del rol de vacaciones del personal. - Atención a notificaciones de SUNAFIL - Conocimientos de evaluación de desempeño y clima laboral - Responsable de realizar las coordinaciones para que se realicen las diversas actividades y/o eventos, con la finalidad de integrar a los trabajadores. Gestionar y ejecutar los procesos operativos de administración de personal, tales como desvinculaciones, medidas disciplinarias y atención a requerimientos legales (Sunafil, oficios judiciales), garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente. Alta capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. Revisar, registrar y elaborar escritos de oficios judiciales. Actualización de documentos como manuales, políticas y reglamentos / SST - Otras actividades que le asigne su jefe inmediato BENEFICIOS: - Salario acorde al mercado - Ingreso a planilla. -Grato ambiente laboral. -Pagos quincena y finde mes. - Seguro vida ley Habilidades y Competencias - Proactivo-Comunicación efectiva-Empatía-Discreción y orientación a resultados.
