Asistente de recursos humanos Lima Norte
Nos encontramos en la búsqueda de una Asistente de Recursos Humanos que brinde soporte en los diferentes procesos del área, participando activamente en la gestión, administración y atención de los requerimientos relacionados con nuestro personal. Requisitos: -Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines. -Experiencia mínima de 1 año como Asistente de Recursos Humanos. -Experiencia en procesos de administración y gestión de personal. -Experiencia en la elaboración y gestión de contratos de trabajo y demás documentos laborales. -Conocimiento de procesos relacionados con AFP, ONP y otros conceptos vinculados a la administración de personal. -Manejo de Excel a nivel intermedio. -Conocimiento de legislación laboral. Principales Funciones: -Registrar, controlar y realizar el seguimiento de la asistencia del personal. -Participar y brindar soporte en la elaboración y procesamiento de planillas. -Gestionar y realizar seguimiento a los procesos relacionados con AFP, ONP, descuentos, aportes y demás conceptos vinculados a la planilla. -Elaborar, renovar y mantener actualizados los contratos de trabajo y demás documentos laborales. -Gestionar los procesos de ingreso, contratación, inducción y actualización de información del personal. -Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral de los trabajadores. -Realizar seguimiento y control de tardanzas, faltas, permisos, descansos médicos, licencias y vacaciones. -Apoyar en la gestión de altas, bajas y modificaciones de información del personal, así como en los trámites y procesos administrativos derivados de estos. -Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal, según los requerimientos del área. -Participar en la coordinación y seguimiento de capacitaciones, actividades de integración y acciones de bienestar del personal. -Realizar el seguimiento de los diferentes requerimientos y procedimientos administrativos relacionados con el personal. Competencias que valoramos: -Organización y planificación. -Atención al detalle. -Proactividad e iniciativa. -Comunicación efectiva. -Capacidad de análisis y resolución de problemas. -Responsabilidad y confidencialidad. ¿Qué ofrecemos? -Sueldo competitivo -Oportunidad de crecimiento y línea de carrera