CAPO ENERGY S.A.C. busca incorporar a una persona muy dinámica, organizada, resolutiva y con alto sentido de urgencia para apoyar a la jefa de Recursos Humanos en proyectos de construcción, energía y minería.
El puesto requiere desenvolverse en un entorno de alto ritmo operativo, manejar simultáneamente numerosos postulantes y realizar seguimiento constante hasta lograr el ingreso efectivo del personal a obra.
Principales funciones:
- Apoyar en procesos de reclutamiento masivo y especializado, desde peones, operarios, linieros, operadores de maquinaria y técnicos hasta ingenieros y supervisores de obra.
- Publicar, buscar, filtrar y llamar a candidatos mediante Computrabajo, bolsas laborales, grupos de WhatsApp, redes, referidos y otros canales de reclutamiento.
- Contactar candidatos, entrevistarlos, validar experiencia, disponibilidad, expectativas salariales y negociar condiciones de incorporación.
- Gestionar bases de datos internas y mantener actualizado, en todo momento, el estado de cada postulante y proceso de selección.
- Coordinar y realizar seguimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), incluyendo programación, observaciones, interconsultas y orientación previa al postulante.
- Coordinar y hacer seguimiento riguroso a inducciones virtuales y requisitos de ingreso a mina, verificando conexión, asistencia, documentación y cumplimiento de indicaciones.
- Gestionar postulantes vía WhatsApp y llamadas, realizando seguimiento constante hasta el cierre de cada incorporación.
- Apoyar en contratos, altas, documentación laboral, control de expedientes, movimientos de personal y demás procesos administrativos de RR.HH.
- Brindar soporte frente a contingencias de personal propias de proyectos y obras.
- Mantener información, reportes y cuadros de seguimiento actualizados y disponibles para la jefatura de RR.HH. y reuniones con gerencia.
Perfil que buscamos
- Estudios universitarios o técnicos en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente de personal operativo, construcción, minería, energía o proyectos.
- Excelente manejo de Excel, WhatsApp Web y herramientas digitales (como IA para publicar fotos de puestos laborales).
- Deseable experiencia utilizando Computrabajo u otras plataformas de selección.
- Conocimientos mínimos y básicos de legislación laboral peruana, contratación y SUNAFIL.
- Excelente comunicación y capacidad para adaptar el trato desde personal operativo hasta profesionales y supervisores.
- Capacidad para trabajar con alta carga operativa y plazos cortos.
- Trabajo 100 % presencial en Santiago de Surco, Lima.
Competencias indispensables
Buscamos una persona rápida, proactiva, persuasiva, ordenada, perseverante y con iniciativa, que no espere instrucciones para cada actividad, se anticipe a los problemas y tenga verdadera orientación al cierre.
