¿Te apasiona atraer talento y contribuir a una excelente experiencia para los colaboradores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector gastronómico!
Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
Publicar vacantes en bolsas laborales y redes sociales.
Realizar filtro curricular y entrevistas por competencias.
Elaborar y actualizar reportes de seguimiento de procesos.
Coordinar el proceso de incorporación y capacitación de nuevos colaboradores.
Realizar seguimiento a los ingresantes durante su período de prueba y aplicar encuestas de experiencia.
Gestionar documentación de personal y mantener expedientes actualizados.
Elaborar reportes de asistencia, incidencias y ausentismo.
Brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo y en el cumplimiento normativo laboral.
Requisitos
Egresado o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo.
Indispensable experiencia en restaurantes.
Conocimientos en entrevistas por competencias, onboarding, legislación laboral básica y control de asistencia.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable conocimiento de Power BI.
Competencias
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Trabajo bajo presión.
Enfoque en servicio interno.
Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Régimen general.
Excelente clima laboral.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Pertenecer a una sólida empresa del rubro gastronómico.
