¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad de empleo en nuestra empresa, como Asistente de Recursos Humanos, para el rubro de salud.
En este rol, serás responsable de gestionar nuestras actividades de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección y contratación de candidatos.
Además, te encargarás de mantenerte actualizado en la legislación laboral y garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones en todas nuestras contrataciones.
Tener presente que las labores ameritan un tema de responsabilidad y atención.
Requisitos: Titulada(o) y/o Colegiada(o) Universitaria de Administración, Psicología, contabilidad. Experiencia mínima 2 años llevando a cabo las funciones indicadas o similares (de reclutamiento, selección de personal de rotación media alta.)
* Al menos 2 años de experiencia en un rol similar. (con certificado)
* Excelentes habilidades de reclutamiento y selección.
* Sólido conocimiento de la legislación laboral.
* Experiencia en la gestión de contrataciones.
* Gran capacidad de organización y atención a los detalles.
lugares de labor: SAN ISIDRO u otras oficinas como CENTRO DE LIMA
presencial : de lunes a sábado
Modalidad de contratación:
Servicios profesionales (Recibo por Honorarios)
Funciones: Ejecución del proceso de reclutamiento y selección, personal de rotación media alta EN EL RUBRO DE SALUD. Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores ingresantes, ejecución de acciones de branding interno. Administración de canales internos de comunicación, redacción y/o edición de contenidos de comunicación interna. Conocimientos Tramites de Essalud, subsidios en general. Apoyo y coordinación en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo. Control, seguimiento y apoyo para obtener los descansos médicos y licencias. Coordinación continua con las áreas para la ejecución de las capacitaciones al personal tanto internas como de terceros. Organización para el desarrollo de las actividades de la empresa (Días festivos, Aniversarios, cumpleaños, etc.).
Supervisar los avances y cumplimiento de los cronogramas de los diversos procesos del área.
Controlar el presupuesto del área de Selección (proveedores externos, publicaciones); con la finalidad de no incurrir en sobrecostos.
Coordinar con la gerencia los procesos de selección masiva.
Elaborar y ejecutar planes de acción dentro del área.
