REQUISITOS:
* Con título o bachiller de las carreras técnicas o universitarias en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
* Conocimiento de la normatividad laboral en prestaciones de salud y gestión ante EsSalud, lactancia, subsidios, atenciones médicas, accidentes de trabajo, seguros médicos, públicos y privados y del sistema viva salud.
* Conocimientos de beneficios sociales del trabador y Seguros.
* Conocimientos en legislación laboral y documentación utilizada en RRHH.
* Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, con experiencia comprobada en la gestión de subsidios de EsSalud.
* Manejo de Office nivel intermedio (Word, Excel, etc.)
* Deseable conocimiento de Power BI.
FUNCIONES:
* Realizar la inducción (onboarding) a los trabajadores que se incorporan en la empresa y proceso de desvinculación (offboarding) de los colaboradores que cesan.
* Realizar gestiones administrativas ante ESSALUD: trámite de reembolsos y recuperación de subsidios, gestión y validación de descansos médicos, acreditación de los trabajadores y sus derechohabientes ante EsSalud.
* Realizar visitas domiciliarias según requerimiento.
* Desarrollar el plan anual de Bienestar Social para los trabajadores.
* Planificar, organizar y ejecutar eventos y actividades internas para la gestión de Clima y Cultura Laboral.
* Brindar soporte en la gestión de beneficios sociales y en la atención de consultas o necesidades personales de los colaboradores.
* Apoyar en las actividades del área.
* Otras funciones que designe el jefe inmediato.
COMPETENCIAS
Comunicación efectiva
Proactividad
Organización y planificación
Orientación a resultados
Empatía
Capacidad para el trabajo en equipo.
Responsable
Adaptabilidad
BENEFICIOS:
* Remuneración de S/1,800.00
* Planilla General con los beneficios de ley.
* Pagos puntuales.
* Utilidades.
* Estabilidad laboral.
HORARIO:
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6 p.m.
Dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m., según la necesidad de trabajo.
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