Sobre nosotros
Somos una empresa peruana del sector manufactura dedicada a la producción de productos descartables para alimentos. Nos encontramos en un proceso de crecimiento y mejora continua, por lo que buscamos incorporar un(a) profesional que garantice la disponibilidad del personal operativo y contribuya directamente a mejorar la eficiencia de nuestra planta.
Objetivo del puesto
Asegurar que la planta cuente con el personal necesario para cumplir el programa de producción, reduciendo el impacto de faltas, tardanzas y rotación mediante una gestión ágil del reclutamiento, control de asistencia y seguimiento al personal.
Principales funciones
- Reclutar, evaluar y contratar personal operativo de producción.
- Mantener una bolsa activa de candidatos para cubrir vacantes de manera inmediata.
- Controlar diariamente asistencia, tardanzas, faltas y horas extras.
- Coordinar reemplazos oportunos cuando exista ausencia de personal.
- Ejecutar el proceso de inducción para nuevos colaboradores.
- Elaborar y actualizar contratos, legajos y documentación laboral.
- Coordinar altas, bajas y renovaciones de personal.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y tiempo de cobertura de vacantes.
- Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.
- Coordinar con Producción la dotación requerida por turno.
- Proponer acciones para reducir el ausentismo y mejorar la permanencia del personal.
Perfil requerido
- Bachiller o egresado(a) de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales o de manufactura.
- Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo.
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
- Manejo de Excel intermedio.
- Deseable experiencia con sistemas de control de asistencia.
Competencias
- Sentido de urgencia.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para resolver problemas.
- Trabajo bajo presión.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Excelente trato con el personal.
Indicadores de éxito del puesto
- Cobertura de vacantes en el menor tiempo posible.
- Reducción del ausentismo y tardanzas.
- Disminución de la rotación del personal operativo.
- Cero paradas de producción por falta de personal.
- Cumplimiento oportuno de la documentación laboral.
Ofrecemos
- Ingreso a planilla.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Participación activa en proyectos de mejora continua.
- Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.
