Asistente de RRHH y planillas

REQUISITOS:
Profesional en contabilidad, administración, trabajo social, ingeniería industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones mencionadas
Diplomado en Gestión de RRHH (deseable)
FUNCIONES:
Elaboración y control mensual de planillas de remuneraciones (horas extras, descuentos, bonificaciones).
Revisión y control de asistencia del personal
Control y trámite del Seguro Vida Ley, así como la carga de informacion a la página del Mintra.
Solicitud y seguimiento del SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo)
Recepción, control y seguimiento de descansos médicos (CITT) ante EsSalud.
Gestión de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros ante EsSalud.
Seguimiento de casos médicos del personal (accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, licencias).
Gestión y seguimiento de altas y bajas de los derechos habientes en la SUNAT y essalud cuando se requiera.
Diseñar e implementar iniciativas de integración, bienestar y reconocimiento.
Coordinación con el área operativa de personal de limpieza.
Coordinación con áreas operativas (especialmente personal de obra/campo) para el cumplimiento de protocolos internos.
Acompañar procesos de capacitación y desarrollo.
Elaboración de reportes e informes sociales y otras actividades dentro del área.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo