Objetivo del puesto:
Brindar soporte integral a los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la oportunidad y calidad en la gestión de candidatos y el seguimiento de los procesos.
Funciones principales
- Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda y filtro curricular.
- Contactar candidatos para validar interés, disponibilidad y expectativas salariales.
- Coordinar entrevistas con consultores y clientes.
- Solicitar y organizar documentación de candidatos.
- Gestionar referencias laborales.
- Actualizar bases de datos, trackers y cuadros de control.
- Elaborar fichas resumen de candidatos.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
- Apoyar en la elaboración y formato de informes.
- Mantener actualizada la base de talento de la consultora.
Requisitos:
- Egresado o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración o afines.
- Entre 6 meses y 2 años de experiencia en reclutamiento.
- Manejo de Excel y herramientas de búsqueda de candidatos.
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