Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada
Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada
Perfil Profesional
Buscamos un profesional con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa, al cumplimiento de metas de cobertura y con experiencia en seguridad privada.
Formación Académica: Psicología (Bachiller) o Psicología Organizacional o RRHH.
Deseable: conocimientos en legislación laboral, normativa SUCAMEC, clima laboral y reclutamiento digital (No excluyente).
Experiencia Requerida Mínimo 2 año en selección masiva de personal operativo. Obligatorio a personal de seguridad y vigilancia. Experiencia en empresas de seguridad privada o rubros de alta
rotación (limpieza, logística, construcción, transporte, minería u otros similares). Reclutamiento territorial y trabajo permanente en campo. Coordinación directa con Operaciones y Supervisión.
Funciones Principales
Selección y Reclutamiento Operativo Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima. Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%). Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos. Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa.
Control de Coberturas y Rotación Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control. Seguimiento a ingresos, rotación temprana y deserción. Análisis de causas de abandono y propuesta de acciones
correctivas. Gestión de base activa de personal disponible.
Clima Laboral y Retención Seguimiento post ingreso del personal operativo. Detección temprana de conflictos laborales. Canalización de soluciones en coordinación con Operaciones. Propuesta de acciones de retención y fidelización.
Gestión y Reportes Elaboración de reportes semanales y mensuales de cobertura, rotación y deserción. Cumplimiento de los procedimientos de selección y mejora continua del proceso y apoyo al coordinador zonal.
Condiciones Laborales Ingreso a planilla Régimen General Remuneración en dos partes Línea de carrera dentro del grupo Herramientas de trabajo Capacitaciones permanentes Estabilidad laboral y clima organizacional
