Asistente de selección y RRHH La Victoria
Somos una empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos descartables y nos encontramos en la búsqueda de un Asistente De Selección Y RRHH responsable, organizado y comprometido, que se integre a nuestro equipo para brindar soporte en la gestión integral del área.
REQUISITOS
- Conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Profesional técnico o universitario de las carreras de Administración, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, administración y selección de personal, planillas o puestos similares.
- Conocimientos en legislación laboral y régimen laboral general y de pequeña empresa.
- Experiencia en administración de personal, planillas y beneficios sociales.
- Conocimientos de PLAME, T-Registro, AFPnet y control de asistencia.
- Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimientos en manejo de ERP.
- Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en La Victoria.
FUNCIONES
- Gestionar y mantener actualizados los legajos y las bases de datos del personal.
- Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones, adendas, vacaciones, permisos, licencias y demás incidencias laborales.
- Realizar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas, faltas, permisos y horas extras.
- Validar el tareo del personal, verificando asistencia, faltas, tardanzas y permisos.
- Revisar y validar la información correspondiente al proceso mensual de planillas y remuneraciones.
- Verificar descuentos, vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Gestionar y realizar seguimiento de los procesos en PLAME, T-Registro, AFPnet y EsSalud.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales y apoyar en la gestión documentaria del área.
- Brindar soporte en temas de SST y realizar seguimiento de la documentación correspondiente.
- Coordinar, entregar y llevar el control de los equipos de protección personal (EPP).
- Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicaciones, filtros curriculares, entrevistas preliminares y coordinación con candidatos.
- Coordinar el proceso de onboarding e incorporación de nuevos colaboradores.
- Elaborar reportes e indicadores de RR. HH.: rotación, ausentismo, asistencia, vacaciones, vencimiento de contratos, entre otros.
- Atender consultas de los colaboradores y brindar orientación sobre procedimientos y condiciones laborales.
- Apoyar en actividades de clima laboral, cultura y comunicación interna.
- Proponer mejoras y participar en la implementación de nuevos sistemas y procesos del área.
- Realizar la actualización del Manual de Organización y Funciones (MOF).
- Trabajar directamente con Gerencia, asumiendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad.
HORARIO DE TRABAJO
- Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 4:30 p. m.
- Sábados: 7:00 a. m. a 12:30 p. m.
- Lugar de trabajo: La Victoria.
BENEFICIOS
- Remuneración: S/ 2,000 (sueldo básico S/ 1,700 + vale de alimentación S/ 300)
- Bonos adicionales.
- Ingreso a planilla con beneficios de ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.