¿Te apasiona la gestión logística y el control de inventarios? En nuestra empresa buscamos un(a) profesional comprometido(a), organizado(a) y orientado(a) a resultados para fortalecer nuestro equipo. Requisitos
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Experiencia mínima de 1 año en empresas distribuidoras de repuestos, materiales o equipos para los sectores de construcción y/o minería.
- Manejo de ERP (indispensable).
- Inglés a nivel intermedio.
- Conocimiento en control de inventarios, almacenes y procesos logísticos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Huachipa.
Principales funciones
- Gestionar cotizaciones, órdenes de compra y órdenes de servicio de acuerdo con los requerimientos de los clientes.
- Coordinar con proveedores el cumplimiento de plazos de entrega, condiciones comerciales y documentación correspondiente.
- Supervisar el adecuado almacenamiento y conservación de materiales.
- Controlar y mantener actualizados los inventarios físicos y valorizados, realizando conciliaciones con el área contable.
- Asegurar el correcto control, reposición y seguimiento de materiales consumibles.
- Elaborar y actualizar reportes, indicadores y herramientas de control logístico.
- Buscar, evaluar y proponer nuevos proveedores de acuerdo con los SKU requeridos.
- Ejecutar inventarios quincenales y mensuales en coordinación con el equipo operativo.
- Verificar físicamente la mercadería proveniente de importaciones y exportaciones en el almacén de Huachipa.
- Emitir facturas, guías de remisión y demás documentos mediante el ERP.
- Registrar facturas de compra en el sistema para el adecuado control contable.
- Solicitar y realizar seguimiento a la recepción de facturas de proveedores.
- Gestionar el seguimiento de pagos a proveedores en coordinación con Tesorería y Contabilidad.
- Coordinar el cierre documental de fin de mes con las áreas involucradas.
Ofrecemos
- Remuneración entre S/ 2,000 y S/ 2,500, de acuerdo con la experiencia y evaluación.
- Modalidad de contratación inicial mediante Recibo por Honorarios. Posteriormente, se evaluará el ingreso a planilla según desempeño y necesidades de la empresa.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
