Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional que asegure la operatividad y conservación de la infraestructura y equipos de planta, liderando la gestión de mantenimiento, coordinación de proveedores y proyectos de mejora, bajo altos estándares de seguridad, calidad y eficiencia operativa.
Requisitos:
Bachiller en Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carreras afines; también
Experiencia mínima de 2 años en posiciones de mantenimiento de infraestructura, servicios generales o mantenimiento de equipos en empresas industriales o de manufactura.
Conocimientos en sistemas eléctricos, HVAC, infraestructura y gestión de proveedores.
Deseable manejo de SAP Business One, Power BI y SolidWorks. Manejo intermedio de Office y AutoCAD.
Experiencia en coordinación de contratistas, control documental e indicadores de gestión
Funciones:
Planificar y ejecutar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y equipos, asegurando la continuidad operativa.
Coordinar y supervisar servicios de terceros y contratistas, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
Gestionar cotizaciones y proveedores, evaluando costos, plazos y especificaciones técnicas para optimizar recursos.
Administrar la documentación técnica y registros de mantenimiento, asegurando la trazabilidad y disponibilidad de la información.
Elaborar reportes e indicadores de gestión, proponiendo mejoras para incrementar la eficiencia operativa.
Brindar soporte en proyectos de remodelación, adecuaciones y mejoras de infraestructura.
Participar en iniciativas de mejora continua y velar por el cumplimiento de los lineamientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Beneficios:
Ingreso a una empresa sólida del sector industrial, con operaciones en crecimiento.
Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional.
Línea de carrera y desarrollo profesional en un entorno dinámico
Remuneración acorde al mercado + beneficios de ley.
Grato clima laboral y cultura orientada a resultados.
Capacitación constante y aprendizaje continuo.
