Especialista en el filtro curricular, entrevistas por competencias y gestión integral de candidatos. Capaz de trabajar con indicadores de cobertura, optimizar el uso de bolsas laborales y garantizar una excelente experiencia durante el onboarding.
Soporte en el ciclo de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
Atracción y reclutamiento: Publicación de vacantes, gestión de bolsas de empleo (ejemplo. Computrabajo, Bumeran, LinkedIn) y filtro telefónico/curricular.
Gestión de entrevistas: Aplicación de entrevistas por competencias y evaluación de soft skills.
Difusión de vacantes laborales, organización de ferias laborales, impulsación de vacantes laborales por redes sociales, zonas de alto tránsito, etc.
Administración de personal: Coordinación de exámenes médicos, entrega de documentación para contratos y control de indicadores del área.
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