ASupervisor(a) para el Rubro de Licores/ Lima y Provincia Con experiencia en gestión de trade marketing

Nuestra empresa, Outsourcing de RRHH y dotación de personal se encuentra en la búsqueda de UN SUPERVISOR(A) para el RUBRO DE VINOS Y LICORES para la ciudad de Lima y monitoreo Provincias :
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REQUISITOS:
- Estudios técnicos / superior de administración, marketing, comunicación o carreras afines,
- Manejo de Office a nivel avanzado y Power Bi.
- Contar con 03 años de experiencia mínima como Supervisor(a) de grupos de impulso/mercaderismo/ventas/promotoría/personal de campaña con marcas de Categoría de Licores a nivel Multicanal,
- Capacidad para trabajar bajo presión,
- Conocimientos de Trade Marketing,
- Disponibilidad para desplazarse en todo Lima (cono norte, cono sur, cono este o casco urbano),
- Trabajo en campo 80% y oficina 20%,
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábados.
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FUNCIONES:
- Monitoreo y supervisión directa e indirecta de los equipos de trabajo de campo en los diversos Canales asignados según ruta/cronograma.
- Gestión, seguimiento, evaluación y control del trabajo de campo garantizando el cumplimiento de las funciones de los diversos grupos de acuerdo a cada proceso comercial (ventas, merchandising, mantenimiento, exhibiciones, visibilidad, etc) y tomar acciones correctivas en caso se presenten.
- Reportar las incidencias de la ruta, visuales del trabajo del personal, gestión de la marca en los locales de clientes visitados (asegurar el buen estado de los productos, exhibiciones, stocks).
- Resolver incidencias del día.
- Realizar los informes, consolidados, reporte de incidencias, acciones de la competencia (Flash de nuevos lanzamientos/promociones/actividades) y análisis en Excel, PowerBi y PPT.
- Realizar el tareo de personal (control de asistencias e imagen).
- Mantener una comunicación cordial y efectiva con los dueños y/o jefes de los PDV (establecimientos atendidos).
- Apoyar con los procesos administrativos de los equipos a su cargo (entrega de boletas, contratos, etc).
- Entre otras funciones a designar.
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COMPETENCIAS:
- Liderazgo.
- Puntualidad, responsabilidad y compromiso con la Institución.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Trabajo en equipo.
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