Estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Gestión de Personas dinámico/a, proactivo/a y con gran vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, el desarrollo del talento y buscas un espacio donde puedas proponer mejoras y aprender continuamente, ¡esta oportunidad es para ti!
🎯 Objetivo del Puesto: Tu misión principal será brindar soporte operativo y administrativo a la Gerencia de Gestión de Personas, garantizando la eficiencia de nuestros procesos internos. 📌 ¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Administración y Nómina: Brindar soporte en el control de asistencia, vacaciones, descansos médicos y licencias. Además, apoyarás de manera general en la actualización del sistema de administración de personal.
- Análisis y Mejora Continua: Elaborarás reportes básicos de indicadores clave como rotación y ausentismo. Asimismo, propondrás mejoras en los procesos del área y automatización de tareas.
- Clima y Cultura: Apoyarás en la organización de actividades de clima laboral, integración y comunicación interna, colaborando en el desarrollo de encuestas y programas de reconocimiento.
- Soporte Estratégico: Brindarás asistencia en tareas asignadas por la jefatura, apoyando en la elaboración de documentos, reportes y presentaciones internas, participando activamente en proyectos del área.
- Gestión y Normativas: Cumplirás y ayudarás a cumplir las políticas de los sistemas de gestión (SSOMA, Calidad, SGSI y BASC), participando en auditorías y reportando oportunidades de mejora o riesgos.
🎓 ¿Qué perfil buscamos?
- Formación: Egresado técnico o universitario de las carreras de Administración, Contabilidad, RR.HH., Relaciones Laborales o afines.
- Experiencia: Minimo 6 meses.
- Deseable: Formación complementaria en Gestión del Talento o Recursos Humanos.
- Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word) a nivel intermedio.
- Puntos Extra (Deseable): Manejo de plataformas ERP de RRHH (como Talana, BUK, etc.) y conocimientos básicos de indicadores de gestión (KPI) con herramientas como PowerBi o DataStudio.
¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general).
- Seguro de vida ley y EPS (voluntario).
- Beneficios corporativos.
- Atractivo esquema de comisiones y sueldo fijo.
MODALIDAD: PRESENCIAL
L-V de 8:15 a.m. a 6:00 p.m. y S de 8:30 a.m. a 12:00 p.m (Rotativo)
Valoramos y promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género, edad, identidad u orientación sexual, religión, condición socioeconómica o discapacidad.
