Funciones Principales
- Ejecutar el proceso mensual y quincenal de nómina, asegurando la precisión y oportunidad de los pagos.
- Realizar el cálculo de beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales.
- Elaborar y emitir documentos laborales, tales como boletas de pago, certificados de trabajo y constancias requeridas por los colaboradores.
- Registrar, validar y controlar las novedades del personal, incluyendo asistencia, tardanzas, permisos, licencias.
- Brindar soporte en la gestión y presentación de información relacionada con T-Registro, PDT PLAME, AFP, ONP y EsSalud.
- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores, garantizando el adecuado control documental.
- Apoyar en la elaboración de reportes e información para auditorías internas y externas.
- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y documentación laboral.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la organización.
- Brindar soporte en otras actividades de administración de personal asignadas por su jefatura inmediata.
Requisitos
Formación Académica : Egresado(a) de la carrera de Contabilidad.
Experiencia: mínima de 1 año en puestos relacionados con nómina.
Conocimientos
- Legislación laboral peruana.
- Cálculo de nómina y beneficios sociales.
- T-Registro, PDT PLAME, AFP, ONP y EsSalud.
- Control de asistencia y gestión de incidencias.
- Microsoft Excel a nivel intermedio.
Ofrecemos:
- EPS cubierta al 100% para el colaborador e hijos menores de edad.
- Vale de alimentación de S/ 200 a partir del cuarto mes, con incremento gradual según política interna.
- Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de entretenimiento.
- Servicio de asesoría psicológica y programas de bienestar.
- Seguimiento médico ocupacional.
- Día libre por cumpleaños.
