Somos Tottus una empresa retail parte del Grupo Falabella, que se dedica a la comercialización de alimentos, artículos de limpieza, cuidado del hogar, aseo personal, entre otros buscando simplificar y disfrutar más la vida.
Nuestro equipo es diverso, comprometido y nos apasionamos por nuestros clientes. Trabajamos en un solo equipo e incentivamos la autogestión, el desarrollo y crecimiento de nuestros talentos. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de AUXILIAR DE PREVENCIÓN a continuación el perfil solicitado:
REQUISITOS:
Capacitación básica en Seguridad Patrimonial y SST
Experiencia mínima de 6 meses en funciones de prevención, seguridad patrimonial o control operativo en centros logísticos, retail o almacenes.
Entre otras funciones relacionadas al puesto
FUNCIONES:
Disponibilidad para trabajar en planta principal Tottus Huachipa.
Verificar que el personal interno y externo cumpla con normas de SST (casco, zapatos punta de acero, chaleco).
Inspeccionar condiciones de seguridad en el área (equipos LCI, rutas de evacuación libres).
Participar y liderar simulacros y responder ante eventos de emergencia.
Velar por el correcto desenvolvimiento de funciones para minimizar mermas en operaciones.
Cumplir directrices de la Sub gerencia, Jefatura y Supervisor de Prevención en materia de SST, Seguridad Patrimonial y Prevención de Pérdidas.
Elaborar informes/RIS de ocurrencia cuando se detecte incumplimiento de reglamentos
Adecuarse a horarios, rotación de puestos y cambios de turno (día/noche) según necesidad.
OFRECEMOS: Ingreso a planilla DIRECTA DE TOTTUS (GRUPO FALABELLA) desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, UTILIDADES, GRATIFICACIÓN, ASIG. FAMILIAR, SEGURO DE VIDA, ETC) 70% Subvención de alimentos. Movilidad de acercamiento gratuita Oportunidad de crecimiento o línea de carrera. Entre otros beneficios corporativos por ser parte de la planilla de Tottus.
*Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales Hipermercados Tottus, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.
