En Talento Corporativo Outsourcing SAC, somos especialistas en gestión del talento humano y brindamos servicios de outsourcing a empresas del sector industrial e hidrocarburos. Actualmente, buscamos un(a) Auxiliar de Reclutamiento y Selección, preferentemente de Psicología, con interés en desarrollarse en procesos de selección de personal operativo y administrativo.
Horario de trabajo
Lunes a viernes: 08:00 a. m. a 05:00 p. m.
Sábados: 08:00 a. m. a 12:00 p. m.
Requisitos
Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o bachiller de Psicología, preferentemente.
También se considerarán perfiles de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 6 meses en Reclutamiento y Selección, incluyendo prácticas preprofesionales o profesionales.
Deseable experiencia en procesos de selección masivos, principalmente de personal operativo.
Conocimiento de las principales etapas del proceso de Reclutamiento y Selección: publicación de vacantes, filtro curricular, filtro telefónico, entrevistas, evaluación y seguimiento de candidatos.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Buen nivel de comunicación y capacidad para interactuar con candidatos.
Organización y capacidad para trabajar con metas y seguimiento de procesos.
Disponibilidad para desplazarse a Lurín. No contamos con movilidad.
Funciones principales
Publicar y difundir oportunidades laborales en diferentes bolsas de empleo y plataformas digitales.
Realizar búsqueda activa y reclutamiento de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.
Revisar, filtrar y clasificar CV según los requisitos de cada posición.
Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales a candidatos.
Coordinar entrevistas presenciales y virtuales con los candidatos y responsables del proceso.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos y el estado de los candidatos.
Apoyar en procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
Elaborar reportes y cuadros de seguimiento de los procesos de selección.
Apoyar en verificaciones laborales y referencias de los candidatos.
Brindar soporte en la elaboración de informes psicolaborales básicos, de acuerdo con el nivel de formación y experiencia.
Apoyar en la recepción y orientación de candidatos que acudan a las instalaciones.
Reportar y dar seguimiento a visitas o coordinaciones que puedan presentarse con entidades públicas.
Brindar soporte en otras actividades relacionadas con Reclutamiento y Selección y Gestión Humana.
Beneficios
Salario inicial de S/ 1,130
Planilla general.
Gratificación Completa.
CTS Completa.
Vacaciones.
SCTR
Vida Ley
Alimentación cubierta al 100%
Pagos quincenales.
Línea de Carrera.
