Somos una empresa peruana dedicada al transporte y a brindar soluciones logísticas. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Remuneraciones y Compensaciones que contribuya al procesamiento oportuno y correcto de las planillas, el control de asistencia y la gestión de información laboral de nuestros colaboradores.
¿Cuál será tu principal reto?
Brindar soporte en la gestión de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta consolidación de tareos, validación de incidencias, procesamiento de planillas y control documentario, contribuyendo al cumplimiento de los plazos y procedimientos internos.
¿Qué buscamos en ti?
Egresado(a) de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, psicología o carreras afines.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Conocimientos en sistemas de planillas y software de Recursos Humanos.
Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente (deseable).
Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y manejo confidencial de la información.
Habilidad para coordinar con distintas áreas y realizar seguimiento de pendientes.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Registrar, verificar y consolidar los tareos de las distintas áreas, incluyendo asistencia, horas extras, permisos, tardanzas y ausencias.
Coordinar con las áreas responsables la regularización de incidencias y observaciones en el control de asistencia.
Gestionar la información relacionada con vacaciones, licencias, descansos médicos y ceses del personal.
Brindar soporte en el procesamiento de planillas, validación de remuneraciones, beneficios sociales y descuentos.
Recibir y verificar la documentación de cese para la elaboración de liquidaciones dentro de los plazos establecidos.
Elaborar comunicaciones disciplinarias, previa indicación y revisión de la jefatura.
Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de planillas, tareos y documentación laboral.
Atender consultas del personal sobre remuneraciones y beneficios sociales, canalizando los casos que requieran validación.
Preparar reportes de gestión y apoyar en la atención de requerimientos de entidades como AFP, EsSalud, SUNAT, MTPE y SUNAFIL, bajo supervisión.
¿Qué te ofrecemos?
Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Gestión Humana.
Aprendizaje y participación en procesos de remuneraciones, planillas y administración de personal.
Integración a un equipo orientado al cumplimiento de objetivos y la mejora continua.
¡Postula y sé parte de nuestro equipo!
Si cuentas con formación afín y te interesa desarrollarte en remuneraciones y administración de personal, ¡esperamos tu postulación!
