Auxiliares de búsqueda y selección / Unna transporte procesos operativos rco

Misión del Puesto
Brindar soporte en los procesos de atracción y selección de talento, asegurando una adecuada gestión de las convocatorias, filtro curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos, contribuyendo al cumplimiento oportuno de las coberturas asignadas.
Funciones Principales
Realizar la publicación de vacantes en las diferentes bolsas laborales y fuentes de reclutamiento.
Ejecutar el filtro curricular de acuerdo con el perfil solicitado.
Realizar contacto telefónico y evaluación inicial de candidatos.
Coordinar entrevistas con candidatos y líderes solicitantes.
Realizar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso.
Mantener actualizada la información de los procesos en los sistemas de reclutamiento.
Elaborar reportes y estatus de procesos de selección.
Brindar soporte en procesos masivos y convocatorias de alto volumen.
Gestionar documentación y bases de datos de candidatos.
Apoyar en actividades relacionadas con marca empleadora y atracción de talento.
Requisitos
Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal masivo o individual.
Experiencia realizando filtro curricular, entrevistas telefónicas y coordinación de procesos de selección.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable manejo de ATS (Pandapé, Hiring Room u otros sistemas de reclutamiento).
Disponibilidad para laborar de manera presencial o híbrida según necesidad del área.
Competencias
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Proactividad.
Capacidad de análisis.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.
Condiciones Laborales
Modalidad: Híbrida (4x1).
Horario: Lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Miraflores, Lima.
Ingreso a planilla con beneficios de ley.