¡Buscamos Jefe(A) de Capacitación y Desarrollo! Sede Ate

¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar la estrategia de formación, desarrollo y calificación del talento, impulsando iniciativas que contribuyan al crecimiento de nuestros colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades:

- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado con la estrategia y necesidades del negocio.
- Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, asegurando el cumplimiento de los perfiles y competencias requeridas para cada posición.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
- Liderar programas de gestión del talento, liderazgo, sucesión y desarrollo de colaboradores.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
- Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
- Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.
- Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
- Analizar indicadores de talento y proponer iniciativas de mejora.

¿Qué buscamos?

- Bachiller o titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o estudios de posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.
- Experiencia de 05 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento en empresas del sector farmacéutico, industrial, manufactura o sectores regulados.
- Experiencia gestionando evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de talento y calificación de personal.
- Dominio de Excel nivel intermedio y experiencia en plataformas LMS.
- Manejo de indicadores y herramientas de gestión de personas.