Business Development Manager

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Development Manager quien será responsable de liderar y desarrollar el negocio actuando como líder regional de la unidad, actuando en forma empresaria y responsable de su crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad.

Requisitos:

- Bachiller en Ingeniería Industrial, administración o carreras afines a la experiencia.
- Mínimo 5 años en posiciones de gerencia comercial, desarrollo de linea o negocio.
- Experiencia comercial B2B.
- Experiencia en venta de soluciones o servicios para diversos rubros: mineria, industrial, etc
- Disponibilidad para laborar de forma híbrida en San Isidro.

Funciones:

- Responsable del P&L del país, incluyendo crecimiento constante y seguro en las ventas, rentabilidad y flujo de caja.
- Liderar la expansión y consolidación de la empresa en Perú, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
- Identificar oportunidades de crecimiento que sean consistentes con la estrategia y propuesta de valor de la compañía.
- Desarrollar relaciones de confianza con tomadores de decisión y líderes operacionales de los clientes.
- Comprender profundamente los desafíos operacionales y de seguridad de la industria para posicionar a Gauss como un socio de largo plazo y no como un proveedor tecnológico más.
- Construir credibilidad a través de la consistencia entre lo prometido y lo ejecutado.
- Asegurar que las oportunidades comerciales y los proyectos implementados se mantengan alineados con la estrategia, propuesta de valor y capacidades de la empresa.
- Evitar desarrollos a medida o compromisos comerciales que desvíen a la organización de su foco estratégico.
- Trabajar junto al COO para garantizar que cada implementación represente adecuadamente los estándares de calidad
- Velar porque el crecimiento comercial no comprometa la calidad de la ejecución.
- Asegurar que las implementaciones generen mejoras reales y medibles en seguridad operacional para los clientes.
- Promover una cultura orientada a resultados, donde el éxito se mida no solo por ventas o implementación tecnológica, sino también por el impacto logrado en las operaciones de los clientes.
- Recoger aprendizajes del mercado para fortalecer continuamente la propuesta de valor, el producto y las capacidades de la compañía.

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