Hola, ¡SOMOS CONCENTRIX! Somos un proveedor líder mundial de soluciones y tecnología de experiencia.
Somos un proveedor global destacado en soluciones y tecnología de experiencia. Transformamos la forma en que las marcas más reconocidas del mundo se conectan con sus clientes, creando experiencias únicas que marcan la diferencia. Con más de 440,000 personas impulsando el cambio, estamos presentes en más de 70 países y seis continentes.
MIS FUNCIONES:
El agente de call center brinda soporte en español a usuarios, repartidores de Latinoamérica a través de canales escritos (chat y correo).
PERFIL:
Ser mayor de edad (18 años o más).
Mínimo Secundaria completa comprobada.
Indispensable experiencia en call center, mínima de 3 meses (EXCLUYENTE).
Habilidad sobresaliente de negociación escucha activa y persuación.
DNI o Carnet de extranjería vigente.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la Sede de San Isidro (Calle Sacsayhuaman 180 / Av. Camino Real 180, Ref. a 2 cuadras del cruce de Av. Javier Prado c/ Av. Arequipa).
¿QUÉ OFRECEMOS?
Sueldo fijo S/1150 + maqueta S/300.00.
Planilla completa desde tu 1 día de capacitación + Beneficios de Ley.
Bonificación por recomendar laboradores.
Remuneración por cada día de formación presencial.
Plan carrera, Ascensos, Programa de Movilidad Internacional.
Cursos y programas de desarrollo profesional, gestión y liderazgo.
Convenios corporativos y educativos (universidades, cines, supermercados, etc).
HORARIO:
FULL TIME: Lunes a Domingo 1:00pm a 10:45pm.
Gestión de diaria 8hrs 30 min
1 día de descanso ROTATIVO.
HORARIO DE CAPACITACIÓN:
Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 7:00 pm. (firma de contrato al 1 día de formación)
Disponibilidad para capacitarte de manera presencial en la Sede de San Isidro.
Concentrix rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.
