Gracias por tu interés en ser parte de la empresa, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!
Misión: Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de staff, actuando como socio del negocio y asegurando calidad, oportunidad y una experiencia de candidato alineada a los estándares de la empresa.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
- Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de staff (analistas, especialistas y mandos medios). Levantar perfiles en conjunto con líderes del negocio, entendiendo necesidades técnicas y culturales.
- Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y herramientas de assessment. Acompañar a los líderes en la toma de decisiones, brindando asesoría y recomendaciones de talento.
- Gestionar la experiencia del candidato y asegurar el cumplimiento de SLAs.
- Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de reclutamiento.
¿Qué esperamos de ti?
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Experiencia de 1 o 2 años realizando procesos de selección end to end para posiciones de staff, idealmente en empresas corporativas o sector financiero.
- Será un plus contar con experiencia previa en procesos de selección para posiciones de tecnología y/o data. Excel a nivel intermedio?avanzado (indispensable), Power BI (deseable).
- Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
- Capacidad para trabajar con autonomía y manejar múltiples procesos en simultáneo.
- Disponibilidad de trabajar por proyecto de 2 meses.
Agradecemos tu interés!!
Considerar que únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
