Consultor Junior - Desarrollo Organizacional

Somos una consultora especializada en gestión del talento y, como parte de nuestro crecimiento y expansión, buscamos sumar a un nuevo integrante a nuestro equipo para la siguiente posición:

Consultor junior - Desarrollo Organizacional

Requisitos:

- Formación académica: Egresado de la carrera de Psicología (indispensable).
- De preferencia pertenecer al decimo superior.
- Deseable formación o interés en Psicología Organizacional, Recursos Humanos
- Interés o experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional (diagnóstico, assessment y capacitación)
- Indispensable conocimiento de herramientas psicométricas y manejo de Office.

Funciones:

- Apoyar en la gestión de los procesos de evaluación, incluyendo el envío de comunicaciones, envío de pruebas psicométricas, seguimiento a participantes y coordinación de agendas.
- Interpretar y procesar la información proveniente de evaluaciones psicométricas, evaluaciones 360°, entrevistas y otras herramientas de diagnóstico, elaborando informes individuales, ejecutivos y presentaciones de resultados.
- Mantener actualizada la documentación de los proyectos y los registros de cada servicio, así como apoyar en actividades de investigación, desarrollo de contenidos y mejora continua de metodologías y herramientas de consultoría.
- Participar en reuniones de levantamiento de información con clientes y brindar soporte en la elaboración de propuestas técnicas, incluyendo la preparación de documentos y definición de inversión.

Condiciones laborales:

- Honorarios acorde al mercado
- Horario de oficina: Lunes a viernes
- Lugar de trabajo: Surco
- Modalidad: 90% remoto y 10% presencial
- Contrato por recibo de honorarios