Buscamos un profesional ordenado, objetivo, firme, discreto y con criterio, con experiencia en gestión de planillas y administración de personal, orientado al cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la organización.
REQUISITOS
- Profesional de la carrera de Contabilidad, egresada, bachiller o titulada.
- Experiencia mínima de 2 años en elaboración de planillas y administración de personal.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana.
- Experiencia en cálculo de remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y beneficios sociales.
- Manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP y EsSalud.
- Experiencia en control de asistencia e incidencias laborales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Elaborar, revisar y controlar la planilla mensual de remuneraciones.
- Realizar el control diario de asistencia, puntualidad y permanenciadel personal durante la jornada laboral.
- Registrar y efectuar seguimiento de tardanzas, faltas, permisos, salidas durante la jornada, ausencias y horas extras.
- Controlar vacaciones, descansos médicos, licencias y demás incidencias del personal.
- Procesar las incidencias de asistencia para su correcta aplicación en la planilla, de acuerdo con las políticas internas y normativa laboral vigente.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en T-Registro y demás obligaciones relacionadas con la administración laboral.
- Administrar contratos de trabajo, renovaciones, vencimientos y legajos del personal.
- Elaborar liquidaciones y realizar el cálculo de beneficios sociales.
- Preparar y mantener el sustento documentario de memorándums, amonestaciones y demás incidencias o medidas disciplinarias, de acuerdo con las disposiciones de Gerencia y la normativa laboral vigente.
- Verificar el cumplimiento de horarios, Reglamento Interno de Trabajo y políticas internas.
- Elaborar reportes periódicos para Gerencia sobre tardanzas, faltas, permisos, ausencias, vacaciones y demás incidencias del personal.
- Mantener estricta confidencialidad y reserva respecto de remuneraciones, documentación e información del personal.
COMPETENCIAS
- Organización y atención al detalle.
- Objetividad e independencia de criterio.
- Capacidad para hacer cumplir procedimientos y políticas internas de manera uniforme.
- Firmeza y capacidad para manejar situaciones laborales difíciles.
- Alto nivel de discreción y confidencialidad.
- Comunicación profesional y capacidad de reporte a Gerencia.
📍 Lugar de trabajo: San Isidro ? Lima
🕐 Modalidad: 1 0 0% presencial
💰 Remuneración: S/ 2, 5 0 0 a S/ 3, 0 0 0, según experiencia.
