Coordinador(A) Bim

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) BIM!

En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Coordinador(a) BIM para la gestión y seguimiento de nuestros proyectos inmobiliarios.

Propósito del Puesto

Elaborar, actualizar y coordinar los modelos digitales BIM (LOD 300 y LOD 400) de los proyectos inmobiliarios, garantizando la compatibilización de especialidades, la precisión en la información técnica/metrados y el soporte continuo tanto en oficina como en obra.

Funciones Principales

- Elaborar y mantener actualizados los modelos digitales en Revit según los estándares BIM definidos.
- Ejecutar la actualización continua de planos de ejecución y planos As-Built conforme al avance real de obra.
- Desarrollar modelos BIM con niveles de detalle LOD 300 y LOD 400 según los requerimientos del proyecto.
- Ejecutar el análisis de interferencias entre especialidades y generar reportes detallados para la Oficina Técnica y Proyectos.
- Participar en las reuniones técnicas de compatibilización (Reuniones ICE) para integrar todas las especialidades en el modelo.
- Generar reportes de metrados precisos extraídos directamente del modelo BIM.
- Mantener actualizada la documentación técnica vinculada al modelo, garantizando su respaldo y control de versiones.
- Implementar ajustes en el modelo BIM según las observaciones registradas en campo y requerimientos de la Jefatura de Proyectos.

Requisitos

- Formación: Profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines.
- Experiencia: Experiencia previa comprobada coordinando y desarrollando modelos BIM en proyectos inmobiliarios o de edificación.
- Dominio Técnico: Dominio avanzado de Autodesk Revit (LOD 300 y LOD 400) y herramientas de detección de interferencias (Navisworks).
- Conocimientos: Manejo de metodologías colaborativas (Reuniones ICE), extracción de metrados desde el modelo y gestión de documentación técnica.

¿Qué ofrecemos?

- Oportunidad de desarrollo profesional en proyectos de gran impacto.
- Buen clima laboral y ambiente colaborativo.
- Beneficios de ley y acorde al mercado.

Nuestra organización promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad (Ley N° 29973) y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección sin distinción de género, edad, raza, religión o condición social.