Coordinador(A) de Gestión Educativa

Importante institución del sector educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para asumir la posición de Coordinador(a) de Gestión Educativa.

Requisitos

- Profesional titulado(a) en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Audiovisual, Comunicación Corporativa, Comunicación y Publicidad, Publicidad, Producción Audiovisual o afines.
- Grado de Maestro (indispensable) y registrado en SUNEDU.
- Mínimo (05) años de experiencia profesional en comunicaciones, audiovisual, eventos, comunicación corporativa, publicidad, medios o gestión de proyectos.
- Conocimientos en gestión académica, indicadores académicos, ABPr, evaluación auténtica, talleres especializados, PowerBi, Excel intermedio/avanzado, plataformas académicas y herramientas digitales.
- Experiencia mínima de cuatro (04) años como docente universitario y asesor(a) de tesis a nivel de pregrado.

Principales funciones

- Realizar el seguimiento al desarrollo académico de los cursos de la línea de Comunicaciones, incluyendo talleres y prácticas especializadas.
- Supervisar la contratación oportuna de docentes y el cumplimiento de los lineamientos académicos establecidos.
- Monitorear los indicadores de gestión académica, tales como NPS docente, NPS curso, evaluación docente, interacciones en CLASS, nota metodológica y cursos con alta desaprobación.
- Coordinar acciones de mejora con los docentes a partir de los resultados de los indicadores de desempeño académico y experiencia del estudiante.
- Gestionar los requerimientos académicos relacionados con talleres especializados, software, ambientes, horarios y recursos necesarios para el desarrollo de las prácticas.
- Coordinar la ejecución de actividades académicas complementarias, tales como charlas, conferencias, eventos, muestras y proyectos vinculados con el sector profesional.
- Elaborar reportes e indicadores de seguimiento que permitan identificar avances, riesgos y oportunidades de mejora en la gestión académica.
- Realizar otras funciones afines y complementarias inherentes al cargo.

Se ofrece

- Remuneración competitiva acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Excelente ambiente de trabajo y la posibilidad de integrarse a una institución de reconocido prestigio en el sector educativo.