🎯Misión del puesto
Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los procesos de gestión humana en sus componentes soft y hard, incluyendo administración de personal, nómina y cumplimiento laboral, garantizando el desarrollo del talento, el cumplimiento normativo y el alineamiento de las estrategias de personas con los objetivos del negocio.
Funciones:
- Liderar los procesos de atracción, selección, capacitación, desempeño, clima y desarrollo organizacional.
- Supervisar los procesos de administración de personal, contratación, control documental y cumplimiento laboral.
- Supervisar y validar el proceso de elaboración de planillas, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos, descuentos, beneficios sociales y obligaciones legales.
- Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales relacionadas con nómina, contratos, vacaciones, descansos médicos, liquidaciones y beneficios sociales.
- Coordinar con Contabilidad y Finanzas la provisión y conciliación de información relacionada con gastos de personal.
- Gestionar indicadores de gestión humana y elaborar reportes para la gerencia.
- Liderar proyectos de cultura, comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales vigentes.
Requisitos:
- Egresados de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos y procesos integrales de Gestión Humana.
- Conocimiento de Legislación Laboral.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Manejo de indicadores y presupuesto.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial en Monterrico - Surco.
🌟Ingreso a planilla desde el primer día.
🌟Beneficios de acuerdo a ley (Gratificación, CTS, Essalud, Vacaciones, entre otros).
🌟Early Friday.
🌟Línea de carrera.
🌟Descuento exclusivo en nuestros productos.
