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Somos una empresa líder en el rubro de confección textil, con marcas reconocidas en el mercado, y nos encontramos en la búsqueda de un(a):
Coordinador(a) de Marketing
REQUISITOS:
Bachiller en Marketing, Publicidad, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Marketing en los sectores de calzado deportivo, retail, moda, consumo masivo o afines.
Experiencia en la gestión de estrategias de marketing 360° (digital y tradicional).
Conocimiento de análisis de mercado, comportamiento del consumidor y tendencias del sector deportivo.
Manejo de canales digitales (redes sociales, e-commerce, marketplaces) y análisis de métricas.
Experiencia en la ejecución de campañas publicitarias ATL, BTL e Influencer Marketing.
Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y eventos deportivos.
Competencias: liderazgo, creatividad, comunicación efectiva, orientación a resultados, innovación y trabajo en equipo.
FUNCIONES:
Planificar y ejecutar el plan anual de marketing alineado a los objetivos comerciales de la marca.
Diseñar estrategias para incrementar el posicionamiento y las ventas de zapatillas deportivas en canales físicos y digitales.
Coordinar campañas publicitarias, lanzamientos de nuevos modelos y activaciones de marca.
Gestionar la presencia digital de la marca en redes sociales, e-commerce y marketplaces.
Supervisar la correcta implementación del material POP y visual merchandising en tiendas.
Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
Coordinar sesiones fotográficas, producción audiovisual y creación de contenido comercial.
Gestionar alianzas con deportistas, influencers y embajadores de marca.
Liderar al equipo de marketing y supervisar el cumplimiento de indicadores y objetivos.
Elaborar reportes de resultados, métricas de campañas y propuestas de mejora continua.
BENEFICIOS:
Planilla régimen general.
Beneficios completos: (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Seguro de EsSalud, Asignación familiar, Utilidades, Seguro Vida Ley, etc.)
Pagos quincenales.
Pagos puntuales.
Alimentación cubierta al 25%.
Convenios educativos y corporativos.
Línea de carrera.
Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.
**Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.
