COORDINADOR DE GESTIÓN HUMANA:
Buscamos un profesional comprometido, con visión estratégica y capacidad para liderar los procesos de atracción y desarrollo del talento dentro del rubro de transporte y logística.
REQUISITOS
Formación académica: Bachiller en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año desempeñando funciones similares, preferentemente en empresas del sector transporte, logística o posiciones operativas.
Conocimientos técnicos:
Dominio de pruebas proyectivas y psicométricas.
Manejo de Microsoft Office.
Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
Conocimientos en procesos de Bienestar, Capacitación, Desarrollo, Clima Laboral, Planillas y Legislación Laboral vigente.
Competencias personales:
Alto nivel de organización, liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Proactividad, empatía y capacidad para trabajar en equipo.
PRINCIPALES FUNCIONES
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal a nivel operativo, administrativo y mandos medios.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento acordes a las necesidades del negocio.
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y proyectivas, elaborando informes psicolaborales.
Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Apoyar en los programas de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
Participar en la mejora continua de los procesos del área de Gestión Humana.
TE OFRECEMOS
Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y en constante crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional y línea de carrera.
Sueldo fijo mensual acorde al mercado y beneficios de ley.
Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de gestión del talento.
HORARIO:
Lunes a viernes: 8:30 a. m. a 6:30 p. m.
Sábados: 9:00 a. m. a 12:00 pm.
