¡Buscamos un líder con pasión por los objetivos y experiencia desarrollando equipos en campo!
En MASRECURSOS PERÚ nos encontramos en búsqueda de un/a SUPERVISOR/A DE CAPTACIÓN DE DONANTES, responsable de formar, liderar y supervisar un equipo de captadores, asegurando el cumplimiento de las metas de recaudación y el desarrollo de nuevos puntos estratégicos de captación.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Liderar, capacitar y supervisar al equipo de captadores de donantes en campo.
Realizar acompañamiento y demostraciones prácticas de captación (Face to Face).
Establecer estrategias para alcanzar los objetivos diarios y mensuales.
Identificar y gestionar nuevos puntos estratégicos de captación.
Negociar permisos y acuerdos con establecimientos y espacios públicos.
Participar en el reclutamiento y selección de nuevos captadores.
Realizar seguimiento a los indicadores de productividad y resultados del equipo.
Elaborar reportes de gestión y brindar retroalimentación continua.
Implementar acciones de motivación y retención del personal.
¿Qué buscamos?
Experiencia en captación de donantes Face to Face (F2F), fundraising o campañas de ONG.
Experiencia liderando, supervisando o capacitando equipos de trabajo.
Experiencia en ventas de campo, captación o gestión comercial.
Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Orientación al cumplimiento de metas e indicadores.
Capacidad para organizar equipos y desarrollar estrategias de captación.
Disponibilidad para trabajar presencialmente y realizar trabajo de campo.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo básico: S/ 1,800.
Movilidad: S/ 200.
Comisiones: 38% sobre las donaciones válidas generadas por el equipo, sujeto al cumplimiento de la meta mínima.
Ingreso fijo mensual: S/ 2,000 + comisiones.
Planilla completa: CTS, gratificaciones, vacaciones y EsSalud.
Lugar de trabajo: San Isidro, Lima.
Jornada: 48 horas semanales, con día de descanso rotativo.
Contrato inicial: 3 meses, con posibilidad de continuidad según evaluación de resultados.
¿Cuál será tu reto durante los primeros 3 meses?
Conformar un equipo de 6 captadores permanentes.
Alcanzar un acumulado mínimo de 60 donantes.
Gestionar 2 permisos municipales.
Conseguir 2 nuevos puntos estratégicos de captación.
Desarrollar una productividad mínima de 1 captación diaria por integrante del equipo.
¡Postula y lidera un equipo que genera impacto!
Si tienes experiencia desarrollando equipos comerciales o de captación, te motivan los desafíos y buscas una oportunidad para demostrar tu capacidad de liderazgo, ¡queremos conocerte!
