Empresa confidencial se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Clima Laboral, Comunicación Interna y Bienestar, quien será responsable de liderar las estrategias orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador, la cultura organizacional y el bienestar integral del personal.
Requisitos
Licenciado(a) en Trabajo Social, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años coordinando programas de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
Conocimientos en legislación laboral, gestión de subsidios ante ESSALUD y administración de beneficios sociales.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable especialización en Gestión Humana, Bienestar o Desarrollo Organizacional.
Principales funciones
Diseñar e implementar estrategias de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
Analizar los resultados de encuestas de clima y liderar planes de acción para la mejora continua.
Coordinar programas de reconocimiento, integración y bienestar para los colaboradores.
Gestionar subsidios, descansos médicos y beneficios sociales, así como la administración de seguros (SCTR, Vida Ley, EPS, FOLA, entre otros).
Supervisar las campañas y canales de comunicación interna.
Elaborar indicadores de gestión y realizar seguimiento a los resultados del área.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización.
Beneficios
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Beneficios corporativos.
Excelente clima laboral.
Capacitación constante.
¡Forma parte de nuestro equipo y contribuye a fortalecer una cultura organizacional enfocada en las personas!
