Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un (a) Coordinador de Comunicaciones.
Objetivo del Puesto: Organizar y controlar la comunicación interna del Grupo Educativo USIL, con el objetivo de garantizar una percepción positiva y fidelización hacia la institución.
Requisitos:
- Bachiller de las carreras de Comunicación, Marketing, Comunicador Social o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, en diseño e implementación de campañas de comunicación interna, gestión de clima organizacional y organización de eventos corporativos.
- Manejo de herramientas de comunicación y gestión de proyectos como Trello y Mailchimp.
- Inglés y Microsoft Office - Nivel intermedio.
Funciones:
- Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Comunicación Organizacional para transmitir la cultura, valores y las competencias de la Institución.
- Asesorar y ejecutar la implementación de campañas de difusión de las principales actividades de las diferentes áreas de la corporación a fin de comunicar y generar involucramiento e identificación de las personas con los objetivos e iniciativas de la Institución.
- Implementar, administrar medios y canales de comunicación a fin de propiciar la comunicación directa, cercana bidireccional entre colaboradores y la Institución.
- Diseñar, planificar, juntamente con la Asistenta Social eventos de celebración, deportivos, culturales, a fin de integrar, motivar, fidelizar y reconocer a los colaboradores.
- Velar por el cumplimiento del manual de identidad en las comunicaciones internas, asegurando la coherencia y la fidelidad de la marca en todos los materiales y mensajes corporativos.
- Administrar y monitorear los medios internos de comunicación, como correo electrónico, WhatsApp, aplicaciones y redes sociales, para alcanzar el público objetivo de manera efectiva.
- Establecer y asegurar el cumplimiento de los KPIs en el área de comunicaciones, alineados con los objetivos de la organización para medir el éxito y la efectividad de las iniciativas de comunicación.
- Supervisar la implementación exitosa de los Planes de Acción del Clima Laboral en la organización, asegurando un entorno de trabajo favorable que fomente la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Ejecutar las encuestas de clima o cultura organizacional para obtener información valiosa, identificar áreas de mejora y promover un ambiente laboral positivo, contribuyendo así al bienestar y la eficacia del equipo.
- Desempeñar otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia funcional.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro EPS y oncológico.
- Beneficios educativos y corporativos.
- Oportunidades de crecimiento.
