Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador de Evaluacion de Desempeño Docente.
Mision: Coordina la ejecución del sistema de evaluación del desempeño docente de la universidad, asegurando la aplicación de los instrumentos de los criterios a su cargo, la consistencia de los resultados y su comunicación oportuna a las Facultades, con el fin de sustentar los planes de mejora docente y los indicadores de calidad institucionales.
Funciones
- Ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño Docente 360° en Pregrado Regular, Pregrado Ejecutivo y EPG, dando seguimiento a su cumplimiento conforme a los lineamientos institucionales, a fin de generar información confiable sobre el desempeño docente.
- Diseñar y validar técnicamente los instrumentos y criterios de la Evaluación de Desempeño Docente, asegurando su pertinencia y alineamiento con el modelo educativo y los lineamientos institucionales, y someterlos a aprobación de la Subdirección.
- Gestionar los planes de mejora docente derivados de los resultados de la evaluación de desempeño, articulando con las Facultades las acciones de retroalimentación correspondientes e informando a la Subdirección los docentes que requieren derivación a los programas de desarrollo para la mejora continua del desempeño docente.
- Diseñar y actualizar los instrumentos de observación del desempeño docente en la sesión de aprendizaje y la rúbrica de clase modelo aplicada a los candidatos a la docencia, en coordinación con el Subdirector.
- Implementar y gestionar el Programa de Reconocimiento Docente dirigido a docentes de tiempo parcial y completo de Pregrado Regular, Ejecutivo y EPG, aplicando los criterios y lineamientos aprobados por la Subdirección.
- Gestionar la información e indicadores del proceso de Evaluación de Desempeño Docente, asegurando su disponibilidad y trazabilidad como insumo para la consolidación y validación de evidencias a cargo del Subdirector.
Requisitos
- Licenciado en Psicologia, Educación, Administracion, afines.
- Especialización o diplomado en evaluación por competencias, gestión de la calidad universitaria, docencia universitaria o diseño curricular.
- Experiencia de 3 años en el area.
- Conocimiento de enseñanza por competencias y gestión de procesos educativos.
- Office intermedio/ Avanzado
- Modalidad Presencial 100%
Se ofrece
- Eps y Seguro Oncologico
- Oportunidad de crecimiento
- Beneficios estudiantiles
