Azerta es una consultora especializada en comunicación estratégica, asuntos públicos, gestión de crisis y comunicación digital, con presencia en Chile y Perú. Desde su llegada al mercado peruano en 2017, acompaña a empresas y organizaciones en el desarrollo de estrategias orientadas a fortalecer su reputación, gestionar sus relaciones con públicos de interés y afrontar desafíos complejos del entorno empresarial.
Objetivo del puesto: Coordinar e implementar la gestión de personas de Azerta Perú, asegurando una experiencia cercana, ordenada y eficiente durante todo el ciclo laboral de los colaboradores, adaptando las políticas corporativas a la realidad y normativa local en articulación con la Gerencia General de Perú y la Gerencia de Personas y Operaciones de Chile.
Responsabilidades principales:
- Gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
- Atención y orientación continua a los colaboradores en consultas laborales, administrativas y de beneficios.
- Mantenimiento de expedientes, contratos, registros de vacaciones y novedades para el procesamiento de planilla.
- Coordinación de los procesos de salida, entrevistas de desvinculación y cumplimiento de trámites laborales y legales.
- Implementación de las evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, actividades de capacitación y acciones de desarrollo organizacional.
- Apoyo en la gestión de compensaciones, bandas salariales, análisis presupuestarios y reportes de indicadores de gestión humana.
- Adaptación e implementación local de las políticas y estrategias de personas definidas a nivel corporativo.
- Coordinación con áreas administrativas, contables y de soporte para asegurar una óptima experiencia y entorno de trabajo.
Requisitos:
- Bachiller o titulado en Psicología, RRHH, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Desde 4 años de experiencia en gestión de personas (selección, administración y desarrollo organizacional)
- Dominio de legislación laboral peruana, administración de personal, EPS y coordinación de planillas.
- Experiencia implementando inducción, evaluación del desempeño y clima organizacional.
- Nociones de costos laborales, presupuestos y compensaciones.
- Manejo de BUK u otros softwares de gestión humana (deseable).
- Experiencia previa en empresas de consultoría, servicios profesionales o estructuras regionales (deseable).
- Afinidad por la tecnología, automatización de procesos y People Analytics.
Beneficios - Remuneración competitiva acorde al mercado y todos los beneficios de ley bajo Régimen General.
- Cobertura de EPS al 100% para el titular.
- Esquema de trabajo híbrido con 1 día de trabajo remoto a la semana.
- Jornada con horario de verano.
- Día libre de descanso por cumpleaños.
- Equipo de trabajo (laptop) asignado para el desarrollo de las funciones.
- Ubicación de oficina en San Isidro.
