Coordinador de Marketing Digital

Le Cordon Bleu, la Red Educativa líder en formar profesionales de excelencia en el mundo de la gastronomía y la hospitalidad, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador de marketing digital para integrarse a nuestro equipo.

Funciones:

- Diseñar y ejecutar la estrategia de adquisición digital basada en los objetivos comerciales: generación de demanda, captación de leads cualificados, capacidad de contacto con leads y conversión de inscripciones.
- Implementar estrategias de marketing de crecimiento para aumentar la eficiencia, el volumen de leads cualificados y la calidad de los prospectos.
- Liderar campañas de publicidad digital en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads y plataformas de publicidad programática.
- Gestionar los presupuestos de marketing digital mediante el análisis del rendimiento por canal, audiencia, campaña y producto.
- Analizar datos de plataformas publicitarias, Google Analytics, páginas de destino y sistemas de automatización de marketing.
- Implementar modelos de medición y atribución para evaluar la contribución de cada canal digital.
- Diseñar y ejecutar estrategias de optimización de la tasa de conversión (CRO), incluyendo la implementación de mapas de calor en páginas de destino, formularios y puntos de contacto con el cliente.
- Gestionar actividades mediante informes de CRM, automatización de marketing, segmentación y gestión de leads.
- Realizar análisis de la competencia y monitorear las tendencias digitales en el sector educativo, evaluando la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las nuevas oportunidades de adquisición de clientes en el entorno digital.
- Colaborar estrechamente con el equipo de Ventas para gestionar analizar la calidad de los leads, la contactabilidad, el progreso de la inscripción y las tasas de conversión, e impulsando iniciativas de mejora continua para maximizar la atribución y el rendimiento de los canales.
- Colaborar estratégicamente con los equipos de Producto y Marketing para identificar oportunidades de mejora en la propuesta de valor, las comunicaciones y la experiencia del usuario (UX).
- Liderar la coordinación con agencias de medios y socios digitales, asegurando una planificación, ejecución, optimización y medición del rendimiento eficaces de las campañas.
- Gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI), incluyendo CPL, CPA, CAC, ROI, tasa de conversión y otras métricas que contribuyen a la mejora de las campañas.
- Presentar informes de rendimiento a la alta dirección, análisis de negocio y oportunidades de optimización, recomendando planes de acción basados ??en datos para impulsar el crecimiento del negocio y alcanzar los objetivos comerciales.
- Otros que indique su jefe inmediato.

Requisitos:

- Bachiller o Titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración, Marketing, o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en agencias o trabajando en departamentos digitales, en áreas como rendimiento, crecimiento y gestión de cuentas en el sector educativo (preferiblemente) y/o sectores relacionados.
- Dominio de plataformas de publicidad digital: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads.
- Conocimiento de marketing de crecimiento, marketing de rendimiento, analítica digital e inteligencia empresarial aplicadas al marketing.
- Manejo de Power BI, Looker Studio y narración de datos.
- Gestión y automatización de CRM, preferiblemente Zoho.
- Google Tag Manager y seguimiento de conversiones.
- CRO, pruebas A/B y optimización del embudo de conversión.
- Experiencia en la gestión de etiquetas y seguimiento de conversiones mediante Google Tag Manager y UTM.
- Implementación de pruebas A/B y estrategias de pruebas multivariantes para la optimización de campañas y contenido.
- Capacidad para colaborar en la planificación estratégica de medios digitales y tradicionales, con enfoque en la conversión de inscripciones.
- Manejo de Microsoft Office avanzado.
- Inglés intermedio.

Competencias:

- Orientación a resultados.
- Visión comercial y enfoque en el crecimiento.
- Gestión y priorización de proyectos.
- Pensamiento estratégico.
- Liderazgo e influencia.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Innovación y mejora continua.
- Comunicación ejecutiva y análisis de datos