Coordinador de Nómina

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de COORDINADOR DE NÓMINA:

REQUISITOS:

- Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Legislación Laboral, Administración de Personal o Gestión de Recursos Humanos.

- Mínimo 4 a 5 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina, con experiencia liderando procesos o equipos.

- Conocimientos en Legislación laboral vigente, Administración de personal y nómina, Sistemas de gestión de planillas.

- Manejo de Excel intermedio / avanzado y Gestión de indicadores de RRH.

FUNCIONES:

- Asegurar la correcta ejecución del proceso de cálculo y pago de planillas del personal a nivel nacional.
- Supervisar y validar la información de remuneraciones, descuentos, beneficios sociales, aportes y retenciones legales.
- Controlar el cumplimiento de los cronogramas de pago y cierre mensual de nómina.
- Validar la presentación de declaraciones y obligaciones laborales (PDT, AFP, SUNAT, ESSALUD u otros), asegurando su cumplimiento oportuno.
- Supervisar la gestión de contratos, renovaciones, ceses y movimientos de personal, conforme a la legislación laboral vigente.
- Supervisar el control de asistencia, licencias, descansos médicos, vacaciones y otros conceptos administrativos del personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y de seguridad social aplicable a la empresa.
- Atender fiscalizaciones, auditorías internas y externas, requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD u otras entidades competentes.
- Analizar cambios normativos laborales y proponer su correcta implementación en los procesos internos.
- Coordinar con las áreas de Atracción del Talento los procesos de ingreso y movimiento de personal.
- Elaborar y presentar reportes de gestión, indicadores y análisis del área de Gestión Humana.
BENEFICIOS:

Ingreso a planilla desde el 1er día

Sueldo acorde al mercado

Modalidad híbrida