Coordinador de People Analytics y Gestión Humana
Buscamos un profesional que lidere el análisis y transformación de información de Gestión Humana en indicadores, tendencias e insights que permitan fortalecer la toma de decisiones de la organización.
¿QUÉ HARÁS?
Analizar información relacionada con rotación, desempeño, ausentismo, selección, costos y otros indicadores de Gestión Humana.
Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de la gestión.
Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades a partir del análisis de datos.
Generar información ejecutiva y recomendaciones para la toma de decisiones de la Gerencia.
Estandarizar indicadores, fuentes y criterios de medición a nivel corporativo.
Dar seguimiento analítico a proyectos e iniciativas estratégicas de Gestión Humana.
Automatizar reportes y optimizar procesos de generación de información.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Experiencia en People Analytics, análisis de indicadores o gestión de información de Recursos Humanos.
Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización de datos.
Conocimientos de Power BI.
Experiencia trabajando con indicadores, presupuestos y elaboración de reportes ejecutivos.
Capacidad para transformar información compleja en conclusiones y recomendaciones accionables.
Disponibilidad para residir o viajar semanalmente al sur del país.
