Coordinador de Relaciones Laborales (Sector Pesca)

Perfil:

- Profesional de las carreras de Relaciones Industriales, Psicología, Derecho, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Coordinación de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales.
- Experiencia en relaciones laborales y gestión sindical.
- Experiencia en procesos y contingencias laborales (reclamos, subsidios y demandas).
- Deseable experiencia con personal operativo, tripulantes o de planta.
- Manejo de ERP y Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar y/o desplazarse al norte del país de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.

Funciones:

- Gestionar la relación directa y permanente con trabajadores y tripulantes en Chimbote y zonas de operación.
- Gestionar la relación con los sindicatos, promoviendo la comunicación, negociación y prevención de conflictos.
- Dar seguimiento a reclamos, procesos y contingencias laborales, coordinando con las áreas internas y abogados externos.
- Brindar orientación laboral básica y canalizar oportunamente los casos que requieran asesoría especializada.
- Identificar y gestionar preventivamente problemas laborales en campo, evitando su escalamiento.
- Apoyar iniciativas de reconocimiento, desarrollo y proyección de tripulantes y personal operativo.
- Coordinar con Administración de Personal para asegurar una gestión laboral y administrativa consistente.
- Participar en programas de formación y desarrollo de tripulantes, incluyendo la Escuela de Segundos Patrones y rutas de ascenso.
- Mantener presencia activa en Chimbote y otras zonas de operación según las necesidades del negocio.

Beneficios:

- Planilla directa con todos los beneficios de ley.
- Buen clima laboral.
- Otros beneficios corporativos.