Coordinador de RR.HH. Y Personal
¡Únete a Corporación Indexum!
Somos una empresa especializada en soluciones de Protección, Control, Automatización y Sistemas SCADA, con proyectos para los sectores de energía, minería e industria.
Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Recursos Humanos que lidere y supervise los principales procesos de gestión humana, asegurando una adecuada administración del personal y brindando soporte a las diferentes áreas de la organización.
Buscamos una profesional organizada, analítica y con capacidad de gestión, que pueda desenvolverse en un entorno dinámico y de crecimiento.
¿Cuál será tu reto?
Coordinar y supervisar los procesos de Administración de Personal, Nómina, Compensaciones, Selección, Desarrollo, Relaciones Laborales y Gestión de RR. HH., asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, requerimientos de los proyectos y normativa laboral aplicable.
¿Qué buscamos?
Bachiller o Titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Experiencia integral en procesos de Recursos Humanos.
Experiencia en nómina, administración de personal y compensaciones.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Experiencia en elaboración de reportes y KPIs de RR. HH.
Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
Experiencia utilizando ERP o sistemas de gestión de personal. (Preferencia Talana)
Principales funciones:
Revisar y aprobar la planilla, liquidaciones, utilidades y demás procesos relacionados con nómina.
Revisar la distribución y cálculo de los centros de costo del personal y verificar su correcto registro en el ERP.
Gestionar y controlar las vacaciones, días de compensación y horas extras del personal operativo y administrativo.
Supervisar y realizar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación y renovación de contratos.
Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos de personal y procesos de homologación asociados a proyectos y servicios.
Gestionar la comunicación y atención de los trabajadores, brindando soporte en temas relacionados con Recursos Humanos.
Elaborar contratos, convenios, cartas, certificados y demás documentos laborales.
Gestionar y supervisar pólizas, SCTR, Seguro Vida Ley, exámenes médicos ocupacionales y otros servicios relacionados con el área.
Coordinar y gestionar proveedores y servicios externos, incluyendo los servicios legales.
Brindar soporte en requerimientos y cartas inductivas de SUNAFIL.
Coordinar con Administración y Contabilidad temas relacionados con planilla, contratos, horas, descuentos, compensaciones, horas extras, facturación y documentación del personal.
Participar en auditorías de clientes, homologaciones y auditorías relacionadas con las certificaciones de la empresa.
Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentos de gestión de Recursos Humanos.
Elaborar informes mensuales sobre proyección de planillas, liquidaciones, horas extras y otros indicadores del área.
Elaborar, monitorear y analizar los KPIs de Recursos Humanos.
Elaborar y gestionar el Plan Anual de Formación y Programa de Capacitaciones.
Elaborar y controlar el presupuesto anual del área de Recursos Humanos.
Participar en reuniones de seguimiento con las diferentes áreas y brindar soporte a la gestión de proyectos.
Proponer e implementar mejoras que permitan optimizar los procesos y recursos de Recursos Humanos.
Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con la naturaleza del puesto.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Participación en una empresa en crecimiento.
Desarrollo profesional.
Línea de carrera.
Capacitación y aprendizaje continuo.
Buen ambiente laboral.
Lugar de Trabajo: San Isidro Horario: Lunes a Viernes 8:30 am - 6:30 pm