Coordinador de Seguridad Patrimonial / Ate

GRUPO ISAMISA
Somos una Empresa Peruana sólida, que tiene como fortaleza el apoyo a muchas de familias peruanas. Producimos y comercializamos: Pollo, Pavo, Cerdo y Productos Procesados como Embutidos y Cortes. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Seguridad Patrimonial.
Requisitos
Bachiller en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Abogado, o Oficial retirado de las fuerzas armadas (FFPP).
Especialización en seguridad.
Contar con SUCAMEC
Horario de trabajo: lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm y sábados de 09:00 am a 01:00 pm.
Funciones
Elaborar y gestionar el plan de seguridad patrimonial en el que identifica y evalúa riesgos, establece políticas y procedimientos y asigna los correspondientes recursos.
Implementar y supervisar sistemas de control de accesos y protección perimetral en todas las ubicaciones en las que la organización desarrolle procesos productivos, comerciales o administrativos.
Diseñar y ejecutar protocolos y planes de contingencia destinados a mitigar el impacto de posibles incidentes.
Auditar periódicamente los sistemas de seguridad implementados verificando el cumplimiento y vigencia de los protocolos, el correcto funcionamiento de los equipos y el nivel de entrenamiento del personal involucrado.
Supervisar al equipo de seguridad tanto de personal interno como externo, definiendo tareas, turnos y ubicaciones.
Gestionar la entrega de la indumentaria y el equipamiento necesario, así como el adecuado entrenamiento y capacitación para el personal de seguridad.
Gestionar y evaluar los servicios de proveedores de seguridad externos.
Participar activamente en el desarrollo de planes de emergencia, evacuación para desastres naturales y en los simulacros correspondientes.
Elaborar y gestionar el presupuesto del área de seguridad patrimonial.
Elaborar informes de oficio o bajo requerimiento de la gerencia sobre eventos o temas relacionados con la seguridad de la organización para lo cual se mantiene un registro diario de incidencias.
Mantener contacto con las autoridades locales para el cumplimiento de las normativas que correspondan y la coordinación ante emergencias.
Beneficios
Salario a tratar.
Planilla al 100 % (vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, etc.).
Descuentos corporativos.
Oportunidad de línea de carrera.
En Grupo Isamisa SAC, promovemos la Ley Nº 28983, Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y fomentamos la NO discriminación por motivos de raza, orientación sexual, condición física, religión u otra característica.