Coordinador de Selección y Desarrollo

En Grupo Silvestre, organización peruana con más de 30 años de experiencia en el sector agrícola, seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas que deseen desarrollarse profesionalmente y contribuir al crecimiento del agro, estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección y Desarrollo.

Requisitos:

- Bachiller o Licenciado en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/o carreras afines.

- Maestría o Especialización en Recursos Humanos, Gestión de Talento u otro tipo de estudio superior relacionado.

- Experiencia mínima en el puesto solicitado: 03 años. .

- Estudios complementarios (deseable): Cursos vinculados a Reclutamiento y Selección por Competencias, Evaluación de Desempeño, Gestión por Objetivos, Gestión de Planes de Carrera o Sucesión, etc.

- Softwares utilizados: Microsoft Office (Nivel Intermedio-Avanzado): Word, Excel, Power Point. Canvas para las presentaciones que se deben ejecutar.

- Nivel de Inglés Básico.

Roles:

- Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección del personal en la empresa. Mantener actualizados los perfiles de la organización.

- Gestionar el proceso de inducción y entrenamiento del personal al inicio de sus labores.

- Gestionar el plan de capacitación dentro de la organización, su presupuesto, así como sus indicadores de medición.

- Colaborar en el proceso de mapeo y desarrollo de talento dentro de la organización.

- Participar activamente en el proceso de Evaluación de Desempeño, medición de competencias y Feedback de los colaboraadores.

Beneficios:

- Ingreso a planilla regular desde el primer día.

- Cumplimiento formal de todas las obligaciones laborales de ley.

- Buen ambiente y clima laboral.

- Línea de Carrera y oportunidades de desarrollo.

?En Grupo Silvestre, promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta posición también está dirigida a personas con discapacidad. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de género, edad o condición.?