Coordinador de Talento Humano y SST Ate

Importante empresa de rubro de alimentos para mascotas, con 40 trabajadores se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de :
Coordinador de RRHH y SST
FUNCIONES:
Gestión de Planillas y Compensaciones
Controlar y validar la asistencia diaria del personal (tareos), faltas, tardanzas, permisos y descansos médicos de la sede Ate.
Calcular y procesar las novedades para la nómina mensual (horas extras, bonos, comisiones, reintegros, etc.).
Gestionar y programar el rol de vacaciones del personal en coordinación con las jefaturas de cada área.
Coordinar la entrega y firma de boletas de pago, certificados de quinta categoría y utilidades.
Apoyar en el proceso de cálculo de liquidaciones de beneficios sociales (LBS) y asegurar la entrega de los certificados de trabajo y cese.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en la sede de Ate.
Difundir la Matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control) de los puestos de trabajo operativos y administrativos.
Supervisar la correcta entrega, uso y renovación de los Equipos de Protección Personal (EPP).
Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo ocurridos en la sede, documentando e implementando las acciones correctivas.
Liderar en las reuniones del Comité o Supervisor de SST y hacer seguimiento a los acuerdos establecidos.
Salud Ocupacional y Bienestar Social
Gestionar y hacer seguimiento a los trámites ante EsSalud (inscripciones, lactancias, recupero de subsidios por enfermedad o maternidad).
Coordinar la programación y ejecución de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) de ingreso, periódicos y de retiro.
Organizar y ejecutar los programas de bienestar social (celebración de cumpleaños, pausas activas, eventos de integración, campañas de vacunación, entre otros).
Brindar acompañamiento y soporte a los colaboradores en casos de emergencias médicas, accidentes de trabajo o problemas sociales que afecten su desempeño.
Capacitación y Desarrollo
Ejecutar las 4 capacitaciones anuales en materia de Seguridad y Salud conforme lo exige la normativa legal.
Brindar la Inducción General (RRHH) e Inducción de SST a todo el personal de nuevo ingreso antes de iniciar sus labores.
Funciones Generales de RRHH
Atender las consultas, requerimientos y reclamos laborales de los trabajadores, manteniendo un buen clima.
Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para la sede.
Otras funciones que requiera el jefe inmediato
Requisitos:
Formación Académica Egresado o con grado Técnico/Universitario en Administración, Ingenierías o carreras afines.
Formación Complementaria Cursos o Especializaciones en Recursos Humanos
Cursos o Especializaciones en SST
Experiencia Profesional 03 año de experiencia en funciones o áreas similares.
Residir en distrito aledaños.
Beneficios:
-Buen clima laboral
-Oportunidad de crecimiento